Директор спортивного магазина

Информация может быть не достоверна

Требования:

Высшее образование

Опыт работы от 2 лет в продажах, услугах. Обязателен опыт управления командами.

Аналитический склад ума (понимание взаимосвязи показателей, темпов роста, продаж, их анализ и т.д.), управление людьми, настойчивость в реализации решений.

Знание Excel, наличие спортивного разряда приветствуется (по любому виду спорта).

Кандидат должен обладать базовыми управленческими компетенциями - понимать и уметь планировать, организовать процесс, распределить задачи, обладать основами мотивации, уметь выстроить систему контроля.

Умение видеть мелочи, умение выстраивать взаимосвязи, нацеленность на результат, гибкость к восприятию нового, выраженные лидерские качества, командный игрок

Обязанности:

Организация работы магазина в соответствии с установленными в компании Стандартами, эффективное управление операционными процессами магазина;

Обеспечение выполнения планов магазина и качественных показателей;

Управление персоналом: отбор, обучение, расстановка, контроль за выполнением корпоративных стандартов обслуживания клиентов;

Обеспечение взаимодействия со всеми структурными подразделениями компании;

Соблюдение действующих в компании внутренних нормативных документов, инструкций и регламентов;

Отчетность.

Непосредственный руководитель: директор по управлению розничной торговлей.

Условия:

Режим работы: 10.00-19.00; вторник-суббота, /выходные дни: воскресенье, понедельник/

Место работы: г. Нижний Новгород, Нижегородский р-н, ТРЦ Фантастика.

Заработная плата: на испытательный срок: 1-ый месяц-оклад 35 000 руб, 2-ой месяц при росте показателей оклад 35 000 руб. + процент KPI.

по окончании испытательного срока: оклад 35 000 руб. + процент KPI ( 1. Выполнение плана продаж, 2. Чек- лист; 3.Оценка тайника) = около 50000 руб /по результатам работы/

Корпоративные скидки. Карьерный рост.

О компании: на рынке с 1996г; представлена в 7 городах, восемь брендов - Найк, Fashion - . Guess, AX, EA7, Tezenis

История позиции: вакансия открыта в связи с переездом действующего директора на ПМЖ в другой регион (уходящий директор) - внутренний сотрудник компании (стаж в компании 4 года, в т.ч. на позиции директора 1,5 года).

Процедура просмотра кандидатов: скайп с руководителем розницы /задание/ скайп с представителем компании (франшизодержатель) + непосредственный руководитель.