Лизинг персонала (staff leasing)

Информация может быть не достоверна

Лизинг персонала (staff leasing) – оформление трудовых отношений с отобранным Клиентом персоналом и компанией-провайдером с последующим предоставлением этого персонала Клиенту.

В соответствии с условиями, прописанными в договоре, рабочего направляют на работу в какую-либо компанию как в служебную командировку, сроки которой варьируются от нескольких месяцев до нескольких лет. В отличие от привычного нам лизинга автомобилей или оборудования, кадровый лизинг не подразумевает выкуп человека по истечении срока его аренды, поскольку люди не продаются.

Главным свойством услуги является отсутствие трудового договора между предприятием и сотрудником, благодаря чему компания освобождается от начисления заработной платы и исчисления налогов (ЕСН, НДФЛ и др.). «Арендуя» специалиста через агентство, работодатель не только экономит на рабочем месте, но и снимает с себя обязательства по социальным гарантиям перед сотрудником при увольнении.

Подчас лизинг помогает найти постоянного сотрудника, полностью отвечающего требованиям предприятия. Период работы на условиях аренды будет своеобразным испытательным сроком, причем сколь угодно долгим. Для малых предприятий существенным плюсом лизинга стала возможность сохранения льготной системы налогообложения. В условиях кадрового дефицита возможность оперативно привлекать кадры становится мощным конкурентным преимуществом – позволяет развиваться быстрее соперников. 
Преимущества кадрового лизинга

Ø Оперативность работы, нет проблемы поиска требующихся специалистов и их замены 
Ø Экономия средств за счет заключения с работниками срочных трудовых договоров 
Ø Прием персонала для выполнения определенных задач 
Ø Отсутствие необходимости бухгалтерского и юридического сопровожденияотношений заказчика с работниками 
Ø Отсутствие бумажной работы 
Ø Ответственность агентства за своих сотрудников (принятых по системе лизинга)

К лизинговым отношениям чаще всего обращаются в таких случаях:

- Организация сталкивается с проблемой привлечения рабочей силы и потребность в ней не носит постоянного характера (разовые услуги). 
- Наступает период отпусков и штатные сотрудники не могут полностью справиться с работой 
- Компании нужно снять с себя часть функций или выполняемых работ. Например на выполнение погрузочных работ склада. 

Мы готовы предоставить Вам данную услугу. Цена вопроса будет зависеть от конкретных целей и задач, которые будут поставлены перед нами. Мы поможем Вам в вашем развитии.